ANASAYFA IQ TEST MÜLAKAT ÖZGEÇMİŞ SINAVLAR İLETİŞİM





 

 Mülakat Türleri

        

İş Mülakatları     

 

Mülakat aşamasına geldiyseniz,ya binlerce cv arasından tüm filtreleri aşarak aday olmaya hak kazandınız,yada genel kültür,genel yetenek,yabancı dil ve kişilik testlerinden geçer not aldınız.Günümüzde,başvurulan pozisyona göre insankaynakları departmanları eleme aşamaları oluşturmaktadır,bu bazen bi yetenek sınavı,bazende bi teleon mülakatı olabilir,geldiğiniz yol hangisi olursa olsun eğer bir yetkiliyle görüşme aşamasına geldiyseniz dikkat etmeniz gereken önemli hususları bilmenizde fayda vardır.

Mülakat öncesi


Yazımızın başında da belirttiğimiz gibi eleme aşamalarından başarıyla geçmeyi başarırsanız,bir mülakat Ya da mülakatlar dizisiyle başbaşa kalacaksınız demektir.Bu mülakatlar bazen birebir,bazen toplu şekilde olabilir.ülakat süreciniz nasıl işlerse işlesin,ilk ve en önemli adım kılık kıyafetinizin düzgün olmasıdır.Kıyafetiniz sizi ilk tanımlayan özelliğinizdir.Bu yüzden görüşmeye giderken kıyafetlerinizde sade renkleri seçin,ne çok açık,nede fazla koyu tonları tercih etmemeye çalışın,saçlarınız düzgün ve erkek adaylar için traş olmak olmassa olmazlarınızdır.

Birebir mülakatlar


Bu tip mülakatlar karşınızdaki kişi Ya da kişilere karşı tek başına olduğunuzu gösterir.Bazen karşınızdaki kişiyle birebir iş konusunda görüşmeler yapabileceğiniz gibi bazende karşınızdaki birden fazla kişinin çapraz sorgusuna! maruz kalabilirsiniz.Her iki durumda da sakin olamalı ve görüştüğünüz şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olmalısınız.Bu tip mülakatlarda en çok işi neden istediğiniz ve neden bu işe uygun olduğunuz sorularıyla karşılaşabilirsiniz.

Toplu mülakatlar


Aday sayısının çok olduğu durumlarda tercih edilen mülakat yöntemidir.Ama bu türde amaç seçim değil elemedir.Toplu mülakatlarda yine,tek bir yetkiliye ya da bir gruba karşı sizin gibi adaylarla birlikte iş konusunda görüşleriniz sorgulanır.Bu mülakatlarda sırayla adaylar kendilerini tanıttıktan sonra yine değerlendirici veya değerlendiricilerin sorularına maruz kalırlar. Toplu mülakatlarda en sık başvurulan yöntem ise belirli bir süre içinde verilen bir problemi ya da işi çözümlemeniz üzerine kurulu olandır.Bu yöntemde guruplara belirli bir konu verilir ve grup içi tartışmalarla çözüm yollarına ulaşmanız beklenir.Tabi burada önemli olan grup içinde kendinize kolay yer bulabilme ve takım çalışmasına yatkınlığınzdır.

  

www.personelport.com

Sitede reklam vermek için personelport@gmail.com

 PERSONELPORT 2007 ©